Why Structured On-the-Job Training (S-OJT™)
SiTUATE는 1980 년대에 S-OJT를 처음으로 제시한 Ronald Jacobs 박사가 이끄는 팀에 의해 개발되고 있습니다. 당시 S-OJT는 트레이너와 훈련생이 서로 대면한 상태로 계획된 훈련을 진행하는 형태였습니다. 하지만 오늘날 빠르게 변화하는 업무와 직장의 특성은 직무 훈련에 효과적인 S-OJT의 핵심 요소는 유지하면서 변화된 환경에서 가장 효과적으로 사용될 수 있는 새로운 방식을 요구합니다.
Responding to Change in the Workplace.
Unleashing Employee Expertise.
40 년 이상의 학술 연구와 글로벌 프로젝트 경험을 통해 입증 된 S-OJT의 측면이 SiTUATE에 통합됩니다. 훈련생은 강사 역할을하는 숙련 된 직원과 실시간으로 상호 작용합니다. 강사는 여전히 신중하게 설계된 모듈을 교육 콘텐츠의 기반으로 사용합니다. 트레이너는 5 단계 전달 단계를 사용하여 SiTUATE를 전달합니다. 그리고 가장 중요한 것은 연수생이 자기 주도형 교육이나 온라인 환경이 아닌 실제 작업 환경에서 작업을 수행하는 방법을 배우게된다는 것입니다.
SiTUATE가 통합 된 Web RTC 기능을 사용하여 같은 장소에서 대면하지 않아도 상호 작용할 수 있다는 점을 제외하면 SiTUATE는 모두 동일하게 유지됩니다. S-OJT와 유사하게 SiTUATE는 향상된 교육 전달과 함께보다 안정적이고 예측 가능한 교육 훈련 결과를 제공합니다.
S-OJT Helps Organizations Address Competence Issues
SiTUATE는 인적 자원 개발 분야에 대한 학술적 연구 개발 공헌으로 널리 인정받는 Ronald Jacobs 박사가 이끌고 있습니다. 그는 두 개의 전문 명예의 전당에 입성하는 것을 포함하여 그의 작업으로 많은 영예와 찬사를 받았습니다.
Ronald Jacobs 박사는 특히 1987 년 HRD 커뮤니티에 체계적 현장 직무 훈련 (S-OJT)을 도입 한 것으로 유명합니다. 그의 저서 Structured On-the-Job Training : Unleashing Employee Expertise in the Workplace는 조직 및 국가들은이 훈련 접근법을 구현합니다.
Ronald Jacobs 박사의 가장 최근 저서 인 Work Analysis in the Knowledge Economy : Documenting What People Do in the Workplace for Human Resource Development (2019)는 30 년이 넘는 연구와 실습을 기반으로하며 이 중요한 주제에 대한 최고의 리소스가되었습니다.
이제 Ronald Jacobs 박사는 인적 자원 개발에서 인정받은 전문 지식을 활용하여 SiTUATE를 현장에 소개합니다.
SiTUATE is the Next Generation of S-OJT
SiTUATE는 인적 자원 개발 분야에 대한 학술적 연구 개발 공헌으로 널리 인정받는 Ronald Jacobs 박사가 이끌고 있습니다. 그는 두 개의 전문 명예의 전당에 입성하는 것을 포함하여 그의 작업으로 많은 영예와 찬사를 받았습니다.
Ronald Jacobs 박사는 특히 1987 년 HRD 커뮤니티에 체계적 현장 직무 훈련 (S-OJT)을 도입 한 것으로 유명합니다. 그의 저서 Structured On-the-Job Training : Unleashing Employee Expertise in the Workplace는 조직 및 국가들은이 훈련 접근법을 구현합니다.
Ronald Jacobs 박사의 가장 최근 저서 인 Work Analysis in the Knowledge Economy : Documenting What People Do in the Workplace for Human Resource Development (2019)는 30 년이 넘는 연구와 실습을 기반으로하며 이 중요한 주제에 대한 최고의 리소스가되었습니다.
이제 Ronald Jacobs 박사는 인적 자원 개발에서 인정받은 전문 지식을 활용하여 SiTUATE를 현장에 소개합니다.
Why SiTUATE for Structured On-the-Job Training
SiTUATE는 인적 자원 개발 분야에 대한 학술적 연구 개발 공헌으로 널리 인정받는 Ronald Jacobs 박사가 이끌고 있습니다. 그는 두 개의 전문 명예의 전당에 입성하는 것을 포함하여 그의 작업으로 많은 영예와 찬사를 받았습니다.
Ronald Jacobs 박사는 특히 1987 년 HRD 커뮤니티에 체계적 현장 직무 훈련 (S-OJT)을 도입 한 것으로 유명합니다. 그의 저서 Structured On-the-Job Training : Unleashing Employee Expertise in the Workplace는 조직 및 국가들은이 훈련 접근법을 구현합니다.
Ronald Jacobs 박사의 가장 최근 저서 인 Work Analysis in the Knowledge Economy : Documenting What People Do in the Workplace for Human Resource Development (2019)는 30 년이 넘는 연구와 실습을 기반으로하며 이 중요한 주제에 대한 최고의 리소스가되었습니다.
이제 Ronald Jacobs 박사는 인적 자원 개발에서 인정받은 전문 지식을 활용하여 SiTUATE를 현장에 소개합니다.